Mijn eerste blog: waarom?

Waarom?

It starts with the why… ‘Waarom?’ is de belangrijkste vraag die er is. Waarom wil je iets? Waarom wil je iets veranderen? Waarom maak je je ergens druk over. Pas als je dat snapt kun je aan de vraag ‘wat ga ik daarom doen’ toekomen.

Waarom een Omforma site, waarom een Omforma blog? Omdat ik denk dat ik iets te vertellen heb. Iets dat voor anderen zinnig kan zijn. Van mijn fouten kun je leren en op mijn enthousiasme kun je meeliften…

Waarom ik verandermanager ben geworden? Tja, dat word je niet, dat ben je ineens. Na heel veel ‘vallen en opstaan’ heb ik door de jaren heen ontdekt hoe veranderingen in organisaties werken. Wat er met mensen gebeurt. Dat het vaak al in het begin mis gaat omdat de randvoorwaarden niet kloppen. Dat je taboe’s toch moet bespreken omdat je ze anders altijd weer om je oren krijgt. Dat veranderen leuk kan zijn. Dat veiligheid en een heldere visie de twee belangrijkste succesfactoren zijn. En dat een verandering ook altijd over jezelf gaat…

Dit bericht is geplaatst in Geen categorie. Bookmark de permalink.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *