Omforma is Zweeds voor transformeren. Omvormen, duurzaam veranderen. En ik, Ineke ten Hoedt, ben eigenaar van Omforma. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen aan strategische-, tactische- en operationele doelen van een organisatie. Daarbij ben ik mens- en resultaatgericht. Mijn werkervaring als zelfstandige:
- PMO bij de CDO van Damen Shipyards: rollout programma manager voor global implementatie van (o.a.) SAP (ERP), Workday, 3DX(Engineering/PLM), Stibo (parts management) en ondersteuning 5-year strategy programma.
- Waarnemend CIO (3 maanden), manager CIO office en Programmamanager ICT optimalisatie bij Het CAK (ZBO bij VWS).
- IT Deliverymanager en RTE bij DLL (De Lage Landen) voor een Mid- en Backoffice programma. Interimmanager Global Document- en Platform Management.
- Programmamanager ICT bij Arbo Unie: vervanging infra, telefonie en mobiele werkplekken. Verandermanager: reorganisatie -100 FTE en werken volgens LEAN principes ingevoerd. Programmamanager ICT: vervanging kernapplicaties.
- Docent bij Level Foundation (voor project in Zambia).
- Docent masterclasses Leiderschap via Ngenious.
- Programmamanager HR bij Eneco: Uniformeren HR uitvoering en HR regie voor Eneco, Stedin en Joulz (uitbesteding naar NGA).
En mijn werkervaring in loondienst:
- Senior manager HR shared services Rabobank: 130-180 fte, verantwoordelijk voor PSA, inclusief eigen payroll voor 44.000 Rabobank medewerkers.
- Programmamanager wet®elgeving Rabobank.
- Manager Systeemontwikkeling bij Rabobank Financieren: 40-60 fte.
- Programmamanager outsourcing ICT van Rabo Effectendiensten naar India.
- Manager Systeemontwikkeling bij Rabo Effectendiensten: 50 – 80 fte.
- Manager Backoffice Rabo Effectendiensten: 70 – 110 fte.
- Manager Systeemontwikkeling Wholesale Rabo Effectendiensten: 30-40 fte.
- Klassiek ICT pad (van systeembeheer tot informatieanalyst/projectmanager) bij de Robeco Groep
