Omformahome

Omforma is Zweeds voor transformeren. Omvormen, duurzaam veranderen. En ik, Ineke ten Hoedt, ben eigenaar van Omforma. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen aan strategische-, tactische- en operationele doelen van een organisatie. Daarbij ben ik mens- en resultaatgericht. Mijn werkervaring als zelfstandige:

  • PMO bij de CDO van Damen Shipyards: rollout programma manager voor global implementatie van (o.a.) SAP (ERP), Workday, 3DX(Engineering/PLM), Stibo (parts management) en ondersteuning 5-year strategy programma.
  • Waarnemend CIO (3 maanden), manager CIO office en Programmamanager ICT optimalisatie bij Het CAK (ZBO bij VWS).
  • IT Deliverymanager en RTE bij DLL (De Lage Landen) voor een Mid- en Backoffice programma. Interimmanager Global Document- en Platform Management.
  • Programmamanager ICT bij Arbo Unie: vervanging infra, telefonie en mobiele werkplekken. Verandermanager: reorganisatie -100 FTE en werken volgens LEAN principes ingevoerd. Programmamanager ICT: vervanging kernapplicaties.
  • Docent bij Level Foundation (voor project in Zambia).
  • Docent masterclasses Leiderschap via Ngenious.
  • Programmamanager HR bij Eneco: Uniformeren HR uitvoering en HR regie voor Eneco, Stedin en Joulz (uitbesteding naar NGA).

En mijn werkervaring in loondienst:

  • Senior manager HR shared services Rabobank: 130-180 fte, verantwoordelijk voor PSA, inclusief eigen payroll voor 44.000 Rabobank medewerkers.
  • Programmamanager wet&regelgeving Rabobank.
  • Manager Systeemontwikkeling bij Rabobank Financieren: 40-60 fte.
  • Programmamanager outsourcing ICT van Rabo Effectendiensten naar India.
  • Manager Systeemontwikkeling bij Rabo Effectendiensten: 50 – 80 fte.
  • Manager Backoffice Rabo Effectendiensten: 70 – 110 fte.
  • Manager Systeemontwikkeling Wholesale Rabo Effectendiensten: 30-40 fte.
  • Klassiek ICT pad (van systeembeheer tot informatieanalyst/projectmanager) bij de Robeco Groep
Contacthome

Stuur me een bericht via info@omforma.nl of bel me op 06-22519950 en ik neem snel contact op.

Met vriendelijke groeten,

Ineke ten Hoedt

Social mediahome

Natuurlijk ben ik ook te vinden op de social media want ‘daar is the crowd’ heb ik me laten vertellen…

Kijk voor meer informatie over mijn werkervaring op mijn linkedin profiel.

Ik heb een Omforma twitteraccount waar ik laat weten wat me zakelijk inspireert.

Op mijn youtube channel vind je filmpjes die me geraakt hebben.

En op mijn blog vertel ik (af en toe) wat mij bezig houdt…

[sc:twitterlink]

Visiehome

Mijn visie op verandermanagement leunt sterk op mijn levensvisie: what goes around comes around…

Ik denk dat een verandering alleen duurzaam kan zijn als het pad naar het doel dezelfde ’toon’ heeft als het te bereiken doel. Wil je een open cultuur dan kun je die alleen met openheid bereiken. Wil je een organisatie waar in samenwerking resultaten ontstaan, dan kan dat alleen vanuit een intensieve samenwerking tijdens het verandertraject.

Een verandering begint met de ‘waarom’-vraag. Is er urgentie? En is die oprecht? Veel bedrijven proberen een opgeklopte urgentie te creëren, vanuit het idee dat die nodig is voor een verandering (lees Kotter er maar eens op na). En iedereen in dat bedrijf weet dat de urgentie niet echt is… Niet raar dat een verandering dan niet lukt. Ik geloof meer in veranderingen vanuit een droom: wat zou het mooi zijn als, wat zouden we trots zijn als, wat zouden we onze klanten blij maken als… Dat geeft energie!

Een andere pijler voor een succesvolle verandering is, volgens mij, uitgaan van de kracht van diversiteit. Als iedereen in zijn eigen unieke kracht kan werken en de puzzel van ‘wie doet wat’ klopt, komen de resultaten als vanzelf.

Ineke ten Hoedthome

Na bijna 25 jaar werkervaring bij grote bedrijven heb ik ruim 10 jaar geleden de stap gewaagd naar het ondernemerschap. Dat durf ik omdat ik weet wat ik wel en niet kan. Waar ik voor sta en dus wat ik wel en niet wil. Wat een vrij gevoel geeft dat! 

Ik kan structuren scheppen waarbinnen resultaten mogelijk worden en vanuit mijn enthousiasme anderen inspireren tot een oplossing die schoonheid in zich heeft. Ik kan het strategische, tactische en operationele aan elkaar verbinden in een organisatie en durf elk gesprek aan te gaan.

Ik kan niet lang bezig zijn met details of met zich herhalende werkzaamheden want dan verlies ik mijn interesse en lijdt het resultaat daar onder.

Ik wil bijdragen aan een duurzame wereld waarin iedereen tot zijn recht komt. Ik wil, samen met anderen, dingen voor elkaar krijgen die niemand voor mogelijk had gehouden.

Ik wil niet werken vanuit macht (maar vanuit kracht), niet anderen tekort doen door hen niet serieus te nemen en niets doen waar ik niet in geloof (want dat wordt toch niets).

site: Kim Alders, foto: Lotte van Assem

Partnershome

Samen kun je veel meer dan alleen. Daarom werk ik graag samen met anderen. Met deze partij zijn de lijntjes warm en werk ik graag samen:

Ngenious is een organisatie die zich richt op het duurzaam verbeteren van de resultaten van organisaties, teams en individuen. Het is een mooi bedrijf van gedreven organisatieadviseurs. Ik vind ze goed omdat ze essentiële ‘waarom’-vragen durven stellen aan hun klanten.

Klantenhome

Als ondernemer ben je natuurlijk niets zonder klanten. En wat is het mooi dat ik dan ook nog klanten heb die staan voor de dingen waar ik ook in geloof: duurzaamheid, integriteit, diversiteit en samenwerking!

2022 – nu: Bij Damen Shipyards ben ik, in het CDO office, PMO: rollout programma manager in de digitale transitie naar standaard platformen zoals SAP, 3DX en Workday (en uitfaseren legacy ERP) en ondersteuning voor het 5-year strategy program.

2020 – 2021: Bij Het CAK ben ik begonnen als Programmamanager ICT optimalisatie en heb ik portfoliomanagement ingericht en de SAFe/Agile werkwijze verbeterd. Daarna was ik als manager CIO-office verantwoordelijk voor het ICT beleid, strategisch CIO advies, Privacy & Security, de Agile WoW en de Lean WoW. 3 maanden lang was ik tevens waarnemend CIO.

2018 – 2019: Mijn 3de grote opdrachtgever was DLL: ik was er IT Delivery manager van de Backoffice projecten in Europa, IT Delivery manager voor Midoffice projecten in Europa en manager Delivery & Support bij Enterprise Platforms. DLL is vaak vooral bekend onder de eerdere naam: De Lage Landen.

2017 – 2018: Naast een grotere opdracht doe ik graag wat kleinere verandermanagent opdrachten: Bij Kenter hielp ik de Productontwikkelaars om als team nog sterker en effectiever te worden. Kenter is als zelfstandig meetbedrijf onderdeel van Alliander. Bij Vidomes (een woning-bouw coöperatie) heb ik een MT begeleid en ik ondersteunde AVVN, een landelijke organisatie voor hobby tuinders, met haar IT/Privacy inrichting.

2015 – 2017: Bij Arbo Unie heb ik 3 opdrachten gedaan: Eerst de implementatie van geheel nieuwe ICT infra, telefonie en mobiele werkplekken. Daarna een reorganisatie waarbij 100 FTE krimp gerealiseerd is en de ondersteunende afdelingen volgens LEAN zijn gaan werken. Als laatste heb ik een applicatie-vervanging (CRM) als programmamanager geleid. Arbo Unie is een mooi bedrijf waar ‘ Een leven lang gezond werken’ het motto is.

2014: Voor Level Foundation ben ik in Zambia geweest om bedrijfskunde te geven op een school voor duurzame landbouw en de board te helpen met de besturing. Helpen naar zelfredzaamheid; daar geloof ik in!

2012 – 2014: Bij Eneco ben ik programmamanager outsourcing geweest in het HR domein. Het is een bedrijf dat van duurzaamheid echt werk maakt! Het businessmodel ‘Duurzaam Decentraal Samen’ (DDS) van Eneco vind ik daarbij erg inspirerend. De decentrale klanten van Eneco worden steeds meer ook leveranciers. Het DDS-model geeft een structuur waarbinnen elke partij ook daadwerkelijk waarde kan toevoegen aan het geheel. Naast Eneco was deze HR inrichting ook voor Stedin en Joulz.

2012: Bij Rabobank Foundation heb ik diverse opdrachten gedaan. Het is een prachtige organisatie die, met geld van de Rabobank en van welgestelde klanten, coöperaties opzet in ontwikkelingslanden en in Nederland projecten voor sociale inclusie ondersteunt. Helaas het best bewaarde geheim van de Rabobank want het is een pareltje!

1
2
Omforma
3
4
5 & 6
7
8
9